Firma electrónica, como acceder, claves para formas
Los contratos se firman de manera digital, cuando es el primer contrato los pasos son los siguientes:
En primer lugar, te llegará un primer correo con un enlace que (una vez que pongas usuario y contraseña que te viene en el mismo correo) te redireccionará a unos test de prevención de riesgos que tendrás que hacer.
Una vez hagas los test se enviará y te tendrá que llegar otro correo (de la plataforma Evicertia) con un enlace que si pinchas te redirecciona a la documentación del contrato con sus anexos. Tendrás que firmar dándole al botón de firmar documento.
En caso de los contratos fijos discontinuos te enviaremos otro correo (también de la plataforma Evicertia) para que firmes el contrato marco.
Ofertas de empleo, como acceder a nuestra página Web e Inscribirme en las ofertas.
Nosotros publicamos ofertar en nuestra web corporativa, plataformas como InfoJobs, Job Today, LinkedIn, etc. Desde esas plataformas puedes aplicar siguiendo los pasos indicados.
También tenemos canales de WhatsApp y Instagram donde puedes contactarnos para cualquier duda además de nuestro email.
Que día del mes se cobra la nómina, como acceder a verla, como pedir un certificado de tenciones, como pedir el paro (certificado de empresa)
Generalmente las trasferencias del pago de la nómina se hacen los días 10 de cada mes. Si dicho día cae en festivo o fin de semana las transferencias se hacen el siguiente día hábil.
Las nominas las enviamos tras haberse realizado el pago de la misma. Si no la recibiste envíanos un email para solicitarla.
Para solicitar el certificado de retenciones tienes que solicitarlo por email y nosotros te lo hacemos llegar.
En cuanto a los certificados de empresa, nosotros cuando finaliza un contrato y recibimos el parte de horas del mes correspondiente generamos el certificado de empresa y se lo remitimos al SEPE.
Si quiero darme de baja de vuestro canal de comunicaciones, eliminación de datos personales
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El trabajador debe ponerse en contacto con nosotros vía email comunicándonos su deseo de dar de baja sus datos. Nosotros lo remitimos al departamento legal y laboral que será el encargado de borrar los datos de nuestra base de datos.
